Comment embaucher un étranger en France ?

Vous pensez à recruter du personnel étranger mais vous auriez besoin d'aide ? 

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Quels que soient votre secteur d'activité ou la taille de votre entreprise, des solutions existent.

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➡️ Recruter des employés étrangers est un excellent moyen pour votre entreprise de diversifier son personnel, d'acquérir de nouvelles compétences et de développer sa présence à l'échelon international. Cependant, cela peut aussi présenter des défis, notamment en matière de conformité légale et de communication interculturelle.

✅Dimbali, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans l'embauche de personnel étranger, propose une gamme de services pour aider les employeurs à naviguer dans ce processus.

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❗Comment embaucher un étranger en France est une question complexe à laquelle Dimbali répond à 3 niveaux.

1️⃣La prestation de recrutement comprend la recherche de candidats "hors des radars de l'emploi" et l'identification des compétences acquises pendant les parcours migratoire et professionnel. Elle inclut également des tests de personnalité et des évaluations de motivations pour aider à trouver le meilleur candidat pour le poste.

Dimbali peut vous accompagner dans la réalisation de vos entretiens d'embauche tout en vous informant sur les modalités et les questions relatives au droit des étrangers en France. Ainsi, votre entreprise s'assure du respect des lois en vigueur tout en recrutant les meilleurs talents. Comment embaucher un étranger en France est une question à laquelle Dimbali répond en fournissant les informations adéquates.

2️⃣Dimbali propose également un service de sensibilisation qui peut aider les entreprises à mieux comprendre les questions d'immigration et à mieux communiquer avec leur personnel étranger. Des ateliers sur des thèmes tels que la communication interculturelle, le recrutement des personnes étrangères en France et l'analyse des stéréotypes dans l'environnement professionnel sont à votre disposition.

3️⃣L'activité de conseil vise à garantir le maintien en emploi des employés étrangers. Dimbali est là pour vous mettre en place une communication efficace et une culture d'inclusion en coconstruisant des dispositifs prenant en compte les spécificités de votre entreprise.